Terrorismo sindacale

[etabeta255]

I sindacati hanno le loro colpe senza dubbio, ma per rivendicare un diritto cosa fai ? Protesti ma continui a lavorare ?Se è così al padrone che gliene importa , nei trasporti pubblici vanno con le fasce di orario ben concordate, da quello che ho capito tu vorresti degli schiavi, per merito.........avanzano i lecchini e ruffiani, quelli capaci stanno bene in produzione così che ragiona " il capo ".

La cosa che si vorrebbe è che, dove bastano 100 dipendenti (numero a caso) , non ce ne fossero 200 o 300 come succedeva nel carrozzone Alitalia

Certo, ma chi ha richiesto più personale ? Certamente gli operai.......piloti etc etc non si sono auto assunti , Sayon ( mi sembra ) ha scritto sui meriti, i dirigenti statali che fanno cavolate vengono sostituiti e chissà perchè vengono promossi ad un grado superiore, per tornare agli esuberi....... mettiamo il fatto che abbiano avuto raccomandazioni, la colpa rimane del dirigente.

[Leno Lazzari]

Sull' incompetenza e la corruzione che dilaga nei sindacati sono più che d'accordo. Purtroppo quello che va scemando sempre più è la partecipazione diretta dei lavoratori...in alcuni campi...x ex Alitalia...sembra di avere a che fare con rappresentati di lobby a difesa di assurdi privilegi.
Ma lo "strumento" del sindacato è di per sé importante....sono i lavoratori che dovrebbero imparare ad usare questo strumento in modo efficace...per farlo bisogna innanzitutto capire che le critiche vanno benissimo.... però dopo la critica ci vorrebbe un'azione coerente...un riappropriarsi del diritto di essere rappresentati davvero... la situazione sindacale sembra analoga a quella della politica...ma l'unica via per migliorare è rivendicare i propri diritti.

La Triplice, cara Ginger, é la prima responsabile per certi benefit e stipendi che in altri paesi erano a sono inconcepibili . All'Aeroporto di Fiumicino (Roma) il personale di volo non potendosi stancare andando a lavorare e tornando a casa con l'auto propria, i poverini avevano il servizio NAVETTA che era effettuato con mezzi (pulmini) da Noleggio da Rimessa (ovviamente con l'autista) e quando capitava che finissero il turno di lavoro a Milano piuttosto che a Bari potevano fare affidamento su un volo di ritorno TUTTO PER LORO se non c'era un volo di linea con posti vuoti . Fatti i conti della serva, cena, camera e colazione a MI o a BA sarebbe costato praticamente nulla al confronto .

Capitolo stipendi ? Quelli (es) della Lufthansa erano inferiori (non so più di quanto ma non era roba di poco conto) PUR ESSENDO LA VITA IN GERMANIA CONSIDEREVOLMENTE PIU' CARA ! ! !

Per cui, quando sento il pianto in greco antico di queste persone mi viene soltanto da pensare e dire "erano bei tempi per voi, vero ? E adesso pigliatevela in saccoccia 'che le vacche grasse é da un pezzo che sono finite" .

E chi ha fatto si che si arrivasse a un simile assurdo trattamento di quei lavoratori ?

Quando sento parlare quelli della CGIL vedo rosso .

[Gasiot]

Reazionario!

Ma poi curiosità:
Se per i tuoi viaggi hai sempre trovato uno sciopero in Alitalia, perché non hai cambiato con Air France o Lufthansa o KLM?
Se io in un negozio non mi trovo bene cambio negozio, e mica esisteva solo Alitalia…

Io ho viaggiato con alitalia quando il viaggio me lo organizzava l'azienda dove lavoravo , sono stato fortunato a non incontrare scioperi ma la professionalità del personale di viaggio ed il prezzo mi han fatto capire che si poteva trovare di meglio quando ero io a pagare e scegliere la compagnia
p.s. pare che l'azienda preferisse alitalia su richiesta di altri dipendenti che gradivano personale di bordo e eventuale assistenza in lingua italiana

Qantas, TWA e Lufthansa ?

ho provato varie linee da air lux a air pakistan ,però per le mie esigenze preferisco qatar airways

[serge]

I sindacati hanno le loro colpe senza dubbio, ma per rivendicare un diritto cosa fai ? Protesti ma continui a lavorare ?Se è così al padrone che gliene importa , nei trasporti pubblici vanno con le fasce di orario ben concordate, da quello che ho capito tu vorresti degli schiavi, per merito.........avanzano i lecchini e ruffiani, quelli capaci stanno bene in produzione così che ragiona " il capo ".

La cosa che si vorrebbe è che, dove bastano 100 dipendenti (numero a caso) , non ce ne fossero 200 o 300 come succedeva nel carrozzone Alitalia

Certo, ma chi ha richiesto più personale ? Certamente gli operai.......piloti etc etc non si sono auto assunti , Sayon ( mi sembra ) ha scritto sui meriti, i dirigenti statali che fanno cavolate vengono sostituiti e chissà perchè vengono promossi ad un grado superiore, per tornare agli esuberi....... mettiamo il fatto che abbiano avuto raccomandazioni, la colpa rimane del dirigente.

...o del politico di turno.

[serge]

Sull' incompetenza e la corruzione che dilaga nei sindacati sono più che d'accordo. Purtroppo quello che va scemando sempre più è la partecipazione diretta dei lavoratori...in alcuni campi...x ex Alitalia...sembra di avere a che fare con rappresentati di lobby a difesa di assurdi privilegi.
Ma lo "strumento" del sindacato è di per sé importante....sono i lavoratori che dovrebbero imparare ad usare questo strumento in modo efficace...per farlo bisogna innanzitutto capire che le critiche vanno benissimo.... però dopo la critica ci vorrebbe un'azione coerente...un riappropriarsi del diritto di essere rappresentati davvero... la situazione sindacale sembra analoga a quella della politica...ma l'unica via per migliorare è rivendicare i propri diritti.

La Triplice, cara Ginger, é la prima responsabile per certi benefit e stipendi che in altri paesi erano a sono inconcepibili . All'Aeroporto di Fiumicino (Roma) il personale di volo non potendosi stancare andando a lavorare e tornando a casa con l'auto propria, i poverini avevano il servizio NAVETTA che era effettuato con mezzi (pulmini) da Noleggio da Rimessa (ovviamente con l'autista) e quando capitava che finissero il turno di lavoro a Milano piuttosto che a Bari potevano fare affidamento su un volo di ritorno TUTTO PER LORO se non c'era un volo di linea con posti vuoti . Fatti i conti della serva, cena, camera e colazione a MI o a BA sarebbe costato praticamente nulla al confronto .

Capitolo stipendi ? Quelli (es) della Lufthansa erano inferiori (non so più di quanto ma non era roba di poco conto) PUR ESSENDO LA VITA IN GERMANIA CONSIDEREVOLMENTE PIU' CARA ! ! !

Per cui, quando sento il pianto in greco antico di queste persone mi viene soltanto da pensare e dire "erano bei tempi per voi, vero ? E adesso pigliatevela in saccoccia 'che le vacche grasse é da un pezzo che sono finite" .

E chi ha fatto si che si arrivasse a un simile assurdo trattamento di quei lavoratori ?

Quando sento parlare quelli della CGIL vedo rosso .

Non solo quelli della CGIL,purtroppo....

[Leno Lazzari]

Sull' incompetenza e la corruzione che dilaga nei sindacati sono più che d'accordo. Purtroppo quello che va scemando sempre più è la partecipazione diretta dei lavoratori...in alcuni campi...x ex Alitalia...sembra di avere a che fare con rappresentati di lobby a difesa di assurdi privilegi.
Ma lo "strumento" del sindacato è di per sé importante....sono i lavoratori che dovrebbero imparare ad usare questo strumento in modo efficace...per farlo bisogna innanzitutto capire che le critiche vanno benissimo.... però dopo la critica ci vorrebbe un'azione coerente...un riappropriarsi del diritto di essere rappresentati davvero... la situazione sindacale sembra analoga a quella della politica...ma l'unica via per migliorare è rivendicare i propri diritti.

La Triplice, cara Ginger, é la prima responsabile per certi benefit e stipendi che in altri paesi erano a sono inconcepibili . All'Aeroporto di Fiumicino (Roma) il personale di volo non potendosi stancare andando a lavorare e tornando a casa con l'auto propria, i poverini avevano il servizio NAVETTA che era effettuato con mezzi (pulmini) da Noleggio da Rimessa (ovviamente con l'autista) e quando capitava che finissero il turno di lavoro a Milano piuttosto che a Bari potevano fare affidamento su un volo di ritorno TUTTO PER LORO se non c'era un volo di linea con posti vuoti . Fatti i conti della serva, cena, camera e colazione a MI o a BA sarebbe costato praticamente nulla al confronto .

Capitolo stipendi ? Quelli (es) della Lufthansa erano inferiori (non so più di quanto ma non era roba di poco conto) PUR ESSENDO LA VITA IN GERMANIA CONSIDEREVOLMENTE PIU' CARA ! ! !

Per cui, quando sento il pianto in greco antico di queste persone mi viene soltanto da pensare e dire "erano bei tempi per voi, vero ? E adesso pigliatevela in saccoccia 'che le vacche grasse é da un pezzo che sono finite" .

E chi ha fatto si che si arrivasse a un simile assurdo trattamento di quei lavoratori ?

Quando sento parlare quelli della CGIL vedo rosso .

Non solo quelli della CGIL,purtroppo....

Vero, ma é la peggiore .

A dirmelo, e non mi serviva perchè la bestia la conosco da anni, sono ben due persone, una ancora nella CISL e l'altro che era nella CGIL dalla quale era uscito sbattendo la porta . Sicuramente ci sono altri sindacalisti "per bene" ma non sono assolutamente la regola .

[Valerio]

I sindacati hanno le loro colpe senza dubbio, ma per rivendicare un diritto cosa fai ? Protesti ma continui a lavorare ?Se è così al padrone che gliene importa , nei trasporti pubblici vanno con le fasce di orario ben concordate, da quello che ho capito tu vorresti degli schiavi, per merito.........avanzano i lecchini e ruffiani, quelli capaci stanno bene in produzione così che ragiona " il capo ".

Danneggiare il datore di lavoro quando c'è un motivo di frizione equivale ad un ricatto. Farlo, parimenti, coinvolgendo nel danno utenti incolpevoli è semplicemente terrorismo.

Sui comportamenti sindacali si potrebbe aprire un thread concettuale apposito. Rivendicare è giusto, agire legalmente altrettanto. Tutto il resto, da una parte e dall'altra è brigantaggio, indegno di un paese che si reputa civile, reputazione che nel caso Italia è assolutamente ingiustificata.

[Valerio]

Come operi nella fattispecie il sindacato in Alitalia lo ignoro. Sicuramente in ambito sindacale ci sono tante situazioni di corruzione...come dovunque in Italia... soprattutto poi fra i manager delle grandi aziende...Criticare l'operato di un sindacato in determinate situazioni è importante...una spinta al miglioramento...ma mettere in discussione la funzione fondamentale dei sindacati è una follia da schiavisti neonazisti....mi preoccupa molto di più l'idea del "patto" sindacati Confindustria... spero che i sindacati non si svendano...il lavoro va pagato....fino a prova contraria la nostra è una repubblica fondata sul lavoro...non sulla proprietà...la proprietà è tutelata...ma è il lavoro a rendere la proprietà produttiva e quindi utile.

Informati sui trattamenti previdenziali riservati agli alti ranghi dei sindacati.

Non sono dei benefattori, sono Casta e più Casta.

[Leno Lazzari]

Come operi nella fattispecie il sindacato in Alitalia lo ignoro. Sicuramente in ambito sindacale ci sono tante situazioni di corruzione...come dovunque in Italia... soprattutto poi fra i manager delle grandi aziende...Criticare l'operato di un sindacato in determinate situazioni è importante...una spinta al miglioramento...ma mettere in discussione la funzione fondamentale dei sindacati è una follia da schiavisti neonazisti....mi preoccupa molto di più l'idea del "patto" sindacati Confindustria... spero che i sindacati non si svendano...il lavoro va pagato....fino a prova contraria la nostra è una repubblica fondata sul lavoro...non sulla proprietà...la proprietà è tutelata...ma è il lavoro a rendere la proprietà produttiva e quindi utile.

Informati sui trattamenti previdenziali riservati agli alti ranghi dei sindacati.

Non sono dei benefattori, sono Casta e più Casta.

Vorrai dire i trattamenti previdenziali (ma anche gli stipendiucci) che lor signori SI SONO RISERVATI !

Quando mia nuora lavorava ancora in cooperativa al Policlinico, la OSA, in condizioni di ricattabilità, gli unici ad adoperarsi per loro erano soltanto i Cobas .

E il guaio é che, a distanza di un anno e mezzo chi sta ancora in cooperativa al Policlinico ormai sta ancora peggio perché lavorano con quella forma di contratto detta "a chiamata" e questo, per chi non lo sa, significa niente ferie, niente straordinari e soprattutto niente malattia e tanto meno gravidanza .

[Valerio]

Come operi nella fattispecie il sindacato in Alitalia lo ignoro. Sicuramente in ambito sindacale ci sono tante situazioni di corruzione...come dovunque in Italia... soprattutto poi fra i manager delle grandi aziende...Criticare l'operato di un sindacato in determinate situazioni è importante...una spinta al miglioramento...ma mettere in discussione la funzione fondamentale dei sindacati è una follia da schiavisti neonazisti....mi preoccupa molto di più l'idea del "patto" sindacati Confindustria... spero che i sindacati non si svendano...il lavoro va pagato....fino a prova contraria la nostra è una repubblica fondata sul lavoro...non sulla proprietà...la proprietà è tutelata...ma è il lavoro a rendere la proprietà produttiva e quindi utile.

Informati sui trattamenti previdenziali riservati agli alti ranghi dei sindacati.

Non sono dei benefattori, sono Casta e più Casta.

Vorrai dire i trattamenti previdenziali (ma anche gli stipendiucci) che lor signori SI SONO RISERVATI !

Quando mia nuora lavorava ancora in cooperativa al Policlinico, la OSA, in condizioni di ricattabilità, gli unici ad adoperarsi per loro erano soltanto i Cobas .

E il guaio é che, a distanza di un anno e mezzo chi sta ancora in cooperativa al Policlinico ormai sta ancora peggio perché lavorano con quella forma di contratto detta "a chiamata" e questo, per chi non lo sa, significa niente ferie, niente straordinari e soprattutto niente malattia e tanto meno gravidanza .

Sfondi una porta aperta. Mia moglie era una del sindacato di base del policlinico. Senza alcun trattamento, naturalmente, solo pochi permessi sindacali.

[Leno Lazzari]

Informati sui trattamenti previdenziali riservati agli alti ranghi dei sindacati.

Non sono dei benefattori, sono Casta e più Casta.

Vorrai dire i trattamenti previdenziali (ma anche gli stipendiucci) che lor signori SI SONO RISERVATI !

Quando mia nuora lavorava ancora in cooperativa al Policlinico, la OSA, in condizioni di ricattabilità, gli unici ad adoperarsi per loro erano soltanto i Cobas .

E il guaio é che, a distanza di un anno e mezzo chi sta ancora in cooperativa al Policlinico ormai sta ancora peggio perché lavorano con quella forma di contratto detta "a chiamata" e questo, per chi non lo sa, significa niente ferie, niente straordinari e soprattutto niente malattia e tanto meno gravidanza .

Sfondi una porta aperta. Mia moglie era una del sindacato di base del policlinico. Senza alcun trattamento, naturalmente, solo pochi permessi sindacali.

Se s'interessava dei problemi della coop OSA allora si sono senz'altro conosciute .

E comunque conosci anche il gravissimo problema del magna magna attorno agli stipendi coop che almeno fino ad allora non arrivavano ai € 7.00 l'ora per gli infermieri mentre quelli degli statali erano di circa € 62 e qualcosa ? E c'era un modo solo per cui quell'andazzo era possibile, e cioè far partecipare alla greppia tanto la coop che i maiali della Triplice .

[etabeta255]

Il panettiere sciopera e la gente protesta, sciopera l'impiegata e la gente protesta e tra loro c'è il panettiere che prima aveva scioperato ed ora incavolato con l'impiegata che non gli ha fatto un documento, così tutte le categorie passano da un barricata all'altra, non siamo come i francesi che sono solidali con chi sciopera, ognuno di noi guarda il proprio orticello.

[Valerio]

Il panettiere sciopera e la gente protesta, sciopera l'impiegata e la gente protesta e tra loro c'è il panettiere che prima aveva scioperato ed ora incavolato con l'impiegata che non gli ha fatto un documento, così tutte le categorie passano da un barricata all'altra, non siamo come i francesi che sono solidali con chi sciopera, ognuno di noi guarda il proprio orticello.

Non è necessario danneggiare qualcuno per esprimere disagio ed insoddisfazione.

C'è un sistema migliore, si chiama concertazione.

[Leno Lazzari]

Il panettiere sciopera e la gente protesta, sciopera l'impiegata e la gente protesta e tra loro c'è il panettiere che prima aveva scioperato ed ora incavolato con l'impiegata che non gli ha fatto un documento, così tutte le categorie passano da un barricata all'altra, non siamo come i francesi che sono solidali con chi sciopera, ognuno di noi guarda il proprio orticello.

Ma é proprio l'orto ad essere uno uno dei nostri maggiori difetti !

Se poi ci aggiungi il fatto che se non la buttiamo in caciara, QUALUNQUE sia l'argomento, il cerchio é bello che chiuso .

E tu Valerio, dici bene, la chiave sarebbe la concertazione ma anche in questo caso la nostra politica ha saputo dare il peggio di se con baci e strette di mano finali, conferenze stampa a gogò post concertazione ma col risultato che a forza di limare, togliere, aggiungere etc il risultato finale é spesso un aborto mancato che soddisfa tutti a metà e poi, alla fine, si rivela per quello che é, 'na ciofeca .

[etabeta255]

Il panettiere sciopera e la gente protesta, sciopera l'impiegata e la gente protesta e tra loro c'è il panettiere che prima aveva scioperato ed ora incavolato con l'impiegata che non gli ha fatto un documento, così tutte le categorie passano da un barricata all'altra, non siamo come i francesi che sono solidali con chi sciopera, ognuno di noi guarda il proprio orticello.

Ma é proprio l'orto ad essere uno uno dei nostri maggiori difetti !

Se poi ci aggiungi il fatto che se non la buttiamo in caciara, QUALUNQUE sia l'argomento, il cerchio é bello che chiuso .

E tu Valerio, dici bene, la chiave sarebbe la concertazione ma anche in questo caso la nostra politica ha saputo dare il peggio di se con baci e strette di mano finali, conferenze stampa a gogò post concertazione ma col risultato che a forza di limare, togliere, aggiungere etc il risultato finale é spesso un aborto mancato che soddisfa tutti a metà e poi, alla fine, si rivela per quello che é, 'na ciofeca .

Scusa mi sono espresso male, .....ognuno di noi guarda il proprio orticello........doveva essere in senso negativo.