Re: Подсудность иска по трудовому спору
Inviato: 3 lug 2021, 13:37
Forse le nostre leggi sul lavoro sono anche più complesse di quelle russe. Ma, una cosa è certa: che i più importanti sindacati italiani, che finora, da circa cinaquent'anni, hanno governato il mondo del lavoro, hanno sempre cercato di creare le condizioni per favorire le condizioni dei lavoratori, soprattutto di quelli meno impegnati nel lavoro e quelli più dissidenti nei confronti delle aziende che li pagano e che non possono licenziare nessuno, senza "giusta causa o giustificato motivo" .... cioè, mai!SilasPhign ha scritto: ↑3 lug 2021, 9:17 Согласно ч. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - о месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
Согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Oggi, però, con l'arrivo di tanti immigrati, tra l'altro anche con il loro beneplacido, i dirigenti dei più importanti sindacati si stanno rendendo conto che, quando le cose vanno male, i primi a rimetterci sono proprio i lavoratori, ma in particolare quelli che si sono sempre impegnati al massimo per produrre, progredire e mantenere in vita le aziende in cui lavorano.
Conoscendo il problema, non credo che gli attuali dirigenti dei sindacati italiani cambieranno mai i loro programmi.